博士1篇SCI二区: 享90万安家费, 本科配偶人事代理, 并享校内集资房！5年高聘副教授, 全年80个岗位

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2025-06-23 13:20:34 作者：本网发布来源：AEIC学术交流中心分享至：

今天给大家带来一则招聘！

招聘地点：周口师范学院

重点速看：博士1篇SCI二区: 享90万安家费, 本科配偶人事代理, 并享校内集资房！5年高聘副教授, 全年80个岗位

周口师范学院始建于1973年，占地1600余亩，建筑面积76万平方米，教学仪器设备总值4亿余元，纸质藏书224万册，电子图书144万册。拥有1个国家级特色专业，3个国家级一流本科专业建设点，15个省级一流本科专业建设点，9个省级专业综合改革试点，22个省级优秀基层教学组织，42门省级一流本科课程。现有20个教学院（部），开设有66个本科专业，涵盖10大学科门类。

一、招聘岗位及人数

根据学校事业发展需要及岗位空缺情况，2025年计划公开招聘博士研究生、副高级职称及以上高层次人才80名，岗位、专业及人数详见附件《周口师范学院2025年高层次人才引进一览表》。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

4.热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具备岗位要求的理论水平、专业知识或技能；

5.年龄一般在40周岁及以下（1985年1月1日及以后出生），特别优秀的年龄可放宽；

6.留学回国人员需提供国家教育部颁发的国（境）外学历学位认证书。

三、人才类别

聘用关系。

（一）领军人才

能够结合我校学科专业建设与科研平台现状，提出具有战略性的发展构想和工作举措，领衔本学科学术团队、梯队建设，领导本学科教师开展科学研究，做出具有国内外领先水平的创新成果。积极协助我校扩大对外交流与合作，组织大型学术交流活动。

（二）拔尖人才

达到“ 陈楚学者”“特聘教授” 岗位入选条件。具体入选条件见《周口师范学院“陈楚学者”“特聘教授”岗位聘任管理办法》。

（三）青年博士

博士按A档、B档、C档引进，代表性业绩经同行专家认定后，兑现相应待遇。具体业绩成果分类条件，详情请咨询相关用人单位或人事处相关工作人员。

2024年该校的的博士分类条件如下供参考

四、引进待遇

（一）领军人才：待遇一人一议。

（二）拔尖人才和博士（税前）

（三）高层次人才未取得副高级专业技术职务者，入职5年内享受副教授待遇，5年后按照实际职称聘用，享受对应工资待遇。

（四）高层次人才具有博士后研究经历的，增加5万元安家费。

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发表学术论文的重要性

发表一篇合格学术论文，不仅是评估学术研究成果的主要标准，更是顺利毕业、提升个人学术水平和职业竞争力的重要途径。

很多科研人经常被核心论文的发表困扰，在向学术期刊投稿时经常得到的反馈意见是“学术理论性不强”或“理论深度不够”。

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